贛州教師招聘：贛州市寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘43人實(shí)施方案（試行）

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簡歷填報(bào)>【江西教師就業(yè)職位簡歷投遞】

　　為進(jìn)一步落實(shí)省、市深化中小學(xué)職稱改革工作精神，充分運(yùn)用專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘杠桿效應(yīng)，鼓勵(lì)中心城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師向城郊學(xué)校流動(dòng)，中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校優(yōu)秀教師向邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校流動(dòng)，暢通崗位緊缺學(xué)校教師的職稱晉升通道，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全縣中小學(xué)開展專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以《江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳 省教育廳關(guān)于江西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施意見的通知》(贛府廳發(fā)〔2016〕19號)和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和評聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕44號)精神為指導(dǎo)，引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)，推動(dòng)優(yōu)秀師資均衡配置，推進(jìn)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、競聘原則

　　堅(jiān)持“公平公開、競爭擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制定量化評分辦法，兼顧競聘人員教育教學(xué)能力、工作業(yè)績和學(xué)歷資歷，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，確保競聘工作公正有序開展。

　　三、競聘崗位

　　寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘職數(shù)為43個(gè)，其中中小學(xué)高級教師崗位數(shù)17個(gè)(含城區(qū)幼兒園3個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園2個(gè))，中小學(xué)一級教師崗位數(shù)26個(gè)，具體崗位分配情況見《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘職數(shù)分配表》(附件1)。

　　四、報(bào)名對象及條件

　　1.跨校競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)高級教師崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上中小學(xué)工作滿15年及以上(特崗教師、三支一扶教師服務(wù)期可計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間，下同)、年齡在40周歲及以上;跨校競聘城區(qū)學(xué)校中小學(xué)高級教師崗位的，須在城區(qū)中小學(xué)工作滿10年及以上、年齡在40周歲及以上。

　　2.跨校競聘城區(qū)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)一級教師崗位的，教齡須滿5年及以上。

　　3.報(bào)名參加跨校競聘的教師，近五年(2018、2019、2020、2021、2022)年度考核的評定等次須至少有一次優(yōu)秀;近三年(2020年春至2022年秋)績效考核的評定等須至少有1次良好及以上。

　　4.屬外縣調(diào)入我縣的教師，參與中小學(xué)高級教師崗位跨校競聘的，需在我縣編制學(xué)校工作滿5年及以上;參與中小學(xué)一級教師崗位跨校競聘的，需在我縣編制學(xué)校工作滿3年及以上。

　　5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師只能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校跨校競聘，且只能競聘1個(gè)崗位，多報(bào)無效;城區(qū)學(xué)校教師可參加城區(qū)學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校跨校競聘(二選一)，但只能競聘1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　6.因工作調(diào)動(dòng)(含縣內(nèi)選調(diào)、縣外選調(diào)、同區(qū)域調(diào)動(dòng)和干部任命等)等情況引起專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有間斷的，其同職務(wù)崗位聘任年限可以按月份數(shù)前后合并計(jì)算。

　　7.其它報(bào)名資格條件參照《江西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件》執(zhí)行。

　　五、不得參加跨校競聘的否決條件

　　1.公辦學(xué)校教師在編不在崗的;

　　2.上一學(xué)年(2022至2023學(xué)年)累計(jì)請病假3個(gè)月及以上或請事假1個(gè)月及以上或曠工10天及以上的(法定假期除外);

　　3.出現(xiàn)違法行為，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)，已立案審查待處理的，或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰的;

　　4.在競聘過程中弄虛作假并被查實(shí)的;

　　5.競聘當(dāng)年及前一年，連續(xù)兩年在學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量考核中處于最末位的;

　　6.按規(guī)定應(yīng)參加的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)未完成，教師培訓(xùn)學(xué)分或業(yè)務(wù)考試不合格的;

　　7.嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、社會公德造成嚴(yán)重后果的;

　　8.根據(jù)上級有關(guān)文件精神，其他必須低聘、解聘或不能辦理崗位聘任等情形的。

　　六、競聘方式

　　屬競聘中小學(xué)高級教師崗位的，采取量化打分和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;屬競聘中小學(xué)一級教師崗位的，僅采取量化打分方式進(jìn)行。

　　七、競聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起，至2023年8月3日18:00止。

　　2.報(bào)名需提交的材料：《寧都縣2023年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘報(bào)名登記表》(樣表見附件2，自行填報(bào)好相關(guān)內(nèi)容，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)人員聘用證書原件及復(fù)印件(原件學(xué)校審核后現(xiàn)場退回，復(fù)印件上交)，《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近五年考核情況登記表》(樣表見附件3)及評定為優(yōu)秀等次的年度考核、績效考核、師德考核表原件及復(fù)印件(原件學(xué)校審核后現(xiàn)場退回，復(fù)印件上交)，《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年班主任工作證明表》(樣表見附件4，有多個(gè)單位任教經(jīng)歷，須一個(gè)單位一張)，《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年周課時(shí)工作量》(樣表見附件5，有多個(gè)單位任教經(jīng)歷，須一個(gè)單位一張)，個(gè)人所有業(yè)績榮譽(yù)材料原件及發(fā)證股室證明。以上各項(xiàng)證明及業(yè)績榮譽(yù)材料須按《寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘量化評分細(xì)則》(附件6)整理歸類、順次放置(裝入1個(gè)檔案袋)，還需與《寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘業(yè)績材料驗(yàn)收表》(附件7)所列“業(yè)績名稱”的順序相一致。

　　3.報(bào)名程序及地點(diǎn)：申請跨校競聘的教師，將上述業(yè)績材料及有關(guān)證明提交至現(xiàn)編制所在學(xué)校審核，學(xué)校審核通過后，由編制所在學(xué)校校長在《報(bào)名登記表》“編制學(xué)校意見”欄簽字并加蓋單位公章，再到縣教科體局人事監(jiān)察股報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入“量化打分”和“結(jié)構(gòu)化面試”環(huán)節(jié)。

　　(三)量化打分

　　依據(jù)《寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘量化評分細(xì)則》對參加競聘的教師進(jìn)行量化打分。按照中小學(xué)高級教師崗位競聘職數(shù)，根據(jù)參加競聘教師量化得分從高到低排序，按1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單(中小學(xué)一級教師崗位無需面試)。

　　(四)結(jié)構(gòu)化面試

　　分初中和小學(xué)兩個(gè)系列，對所抽取的題目進(jìn)行答辯，滿分為100分，主要對教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行能力測試。面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余考官分?jǐn)?shù)的平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試得分由考官采用“隔位報(bào)分”的方式當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)間為每人10分鐘。面試合格線為70分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的取消其競聘資格。

　　(五)確定擬申報(bào)人員

　　中小學(xué)一級教師崗位競聘成功(申報(bào))人員，根據(jù)參加競聘教師量化考核得分從高到低排序，依次等額確定;中小學(xué)高級教師崗位競聘成功(申報(bào))人員，根據(jù)參加競聘教師量化考核(得分占比60%)和結(jié)構(gòu)化面試(得分占比40%)總得分從高到低排序，依次等額確定。若總得分相同，按“專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間前→現(xiàn)聘崗位等級高→年齡大”的順序依次確定。

　　(六)公示

　　跨校競聘成功人員(即：擬申報(bào)該崗位專業(yè)技術(shù)資格人員)名單在“寧都教育”微信公眾號予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　(七)人員遞補(bǔ)

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬申報(bào)崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　1.競聘成功人員提供的信息資料、經(jīng)歷、證明證件等失真、虛假被舉報(bào)屬實(shí)的;2.競聘成功人員放棄申報(bào)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)評審材料的;3.其它不適合申報(bào)聘任的情形。

　　(八)申報(bào)

　　公示期滿且無異議的競聘成功人員簽署《承諾書》(樣表見附件8)，按競聘崗位類別自行組織材料、辦理申報(bào)手續(xù)，但無論評審?fù)ㄟ^與否，均要履行《承諾書》中的約定條款。

　　八、組織機(jī)構(gòu)

　　為確保我縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作順利實(shí)施，特成立寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：李志剛(縣教科體黨工委書記、局長)

　　副組長：黃建文(縣教科體黨工委委員、總督學(xué))

　　廖詩林(縣人社局黨組成員、副局長)

　　成 員：鄧鉑鈞、曾榮、劉意進(jìn)、劉書瑜

　　九、其它事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員的年齡、任教時(shí)間(教齡)按周年計(jì)算(以檔案專審參加工作時(shí)間為準(zhǔn))，從起始時(shí)間(參加工作起薪當(dāng)月)計(jì)算至2023年6月30日止;其它榮譽(yù)業(yè)績材料截至2022年12月31日。

　　2.縣城幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位屬“打包捆綁”式競聘，競聘方式和程序可參照本方案執(zhí)行(無需面試)。

　　3.其它未盡事宜由寧都縣教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘職數(shù)分配表

　　2.寧都縣2023年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘報(bào)名登記表

　　3.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近五年考核情況登記表

　　4.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年班主任工作證明表

　　5.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘近三年周課時(shí)工作量

　　6.寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘量化評分細(xì)則

　　7.寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘業(yè)績材料驗(yàn)收表

　　8.承諾書

　　寧都縣中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年7月31日

　　原文標(biāo)題：寧都縣2023年中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位跨校競聘實(shí)施方案(試行)

　　原文鏈接：http://www.ningdu.gov.cn/ndxrmzfyyh/c104225/202307/dd7af594f5094e55900a8ab10183f339.shtml

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