江西教師編制內相對編外有什么區別和優勢?

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　　1、江西編制和非編的具體區別

　　第一、有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。

　　第二、無編制的學校教師往往屬于臨聘人員或者勞務派遣老師，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務公司派遣員工，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

　　在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。勞務派遣老師由勞務派遣單位代為繳納，但是金額和在編老師差距很大!

　　2、江西編制教師的優勢

　　第一、教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

　　第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

　　第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動可以晉升可以評定職稱。

　　第四，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

　　3、江西編外教師能否評定職稱

　　兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題，因為職稱評定每個學校都是有名額限制的，另外評定后你有沒有聘任機會呢?所以說這種可能性機會為零。

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