江西中小學(xué)教師招聘:2022年新余市北師大新余附校教師招聘考試時間
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公告原文:2022年新余市北師大新余附校引進(jìn)教師人才8人公告
2022年新余市北師大新余附校教師招聘考試時間:
1.現(xiàn)場面試時間及地點(diǎn)另行安排。
2.面試形式:面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行,備課時間40分鐘,試講時間10分鐘,答辯2分鐘,面試采用百分制,其中試講分值80分,答辯分值20分。
3.面試內(nèi)容
(1)面試使用教材。面試教材均為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書必修①。
(2)面試具體內(nèi)容。
①試講。試講具體內(nèi)容由評委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題,再依次備課、試講。
?、诖疝q。由評委現(xiàn)場提問。
4.面試程序
(1)報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時間前到達(dá)面試考場的考生候考室報(bào)到,遲到者,作自動放棄處理,而后實(shí)行封閉管理。
(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)面試??忌诼?lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題,開始試講。
5.確定擬引進(jìn)人員。由評委分崗位學(xué)科對應(yīng)試者進(jìn)行評分,打出面試分值,根據(jù)成績按引進(jìn)崗位名額從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人員。如果出現(xiàn)同崗位末位入闈擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)相同情況,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人員。在引進(jìn)教師人才工作期內(nèi),若因考生放棄所產(chǎn)生的引進(jìn)崗位計(jì)劃空額,從該引進(jìn)崗位面試人員中依高分到低分順序依次遞補(bǔ),如末位入闈擬引進(jìn)人員分?jǐn)?shù)相同,以試講分?jǐn)?shù)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學(xué)校與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
二、引進(jìn)與管理
(一)資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另定,資格復(fù)審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及引進(jìn)資格,其空額不予遞補(bǔ)。
(二)體檢。擬引進(jìn)人員資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進(jìn)行。體檢不合格者取消考察、引進(jìn)資格。
(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
(四)公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進(jìn)單位提出擬引進(jìn)人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)聘用管理。公示期后,由市人力資源和社會保障局將擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),擬引進(jìn)人員于2022年秋季開學(xué)前持證上崗,按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引進(jìn)人員為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。引進(jìn)的教師人才一經(jīng)聘用,須在本學(xué)校服務(wù)不少于為五年。
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