江西教師招聘面試心理問題應當如何調(diào)適

　　【導讀】近幾年江西教師招聘報考趨勢越來越大，我們知道在考試過程中面試環(huán)節(jié)是尤為重要的，那么面試過程中有什么面試備考技巧呢?針對這個問題，江西教師國編考試網(wǎng)整理了以下內(nèi)容：

　　既然是面試，不論是教師考試面試，還是求職普通類崗位面試，更或者是公務員類崗位面試。主要測查的內(nèi)容不外乎在面試的過程中尋找應聘者與崗位的匹配度的多少的問題，然后選擇出一個匹配度更高者作為錄用的對象。這里有專業(yè)知識的考察，也有面對緊張考場臨考心態(tài)與表現(xiàn)的考察。專業(yè)知識的多少是要憑借外在的表現(xiàn)來展示給考官的，所以如果單會臨場表現(xiàn)，或者稱之為表演不行，單憑專業(yè)知識也不行，所以我們面試教師類崗位的時候必須內(nèi)外兼修。內(nèi)，在于平時的積累，而外我們可以在短時間內(nèi)提升，這也正是諸位考生需要我們輔導或者培訓的原因之所在。

　　應考者在臨考時候抱著一種什么樣的心態(tài)進入考場最好呢?或許有人會認為，報考者心態(tài)放松就好，你覺得對嗎?也有人認為報考者應該非常正式，教師要有模有樣，這樣才能贏得考官的親睞。你又覺得對嗎?

　　根據(jù)我多年的教學經(jīng)驗，以及學員的反饋發(fā)現(xiàn)，臨考的心態(tài)不宜過度放松，更不宜過度拘謹，適中則是最好的。哲學中對“對”與“錯”是這么解釋的：認為合適的才是對的。沒有絕對的對或錯，只要它合適就對了。所以考試的時候不應當過度放松，因為過度放松會讓考官認為你對此次考試不夠重視，與此同時，在面試的過程中也不適宜過度緊張或者過度刻板，太像一名資深的老教師上課，卻長著一副年少青萌的臉，反而會讓考官感覺不自然，甚至會起雞皮疙瘩。所以面試的心態(tài)，應當適度緊張和適度放松相結合。那適度放松和適度相結合又如何去定義呢，其實也沒有度量的標準，在模擬教師面試的過程中，讓評委老師或者其他學員感覺舒服得體有一定的專業(yè)水平，但又不做作，或許就是最佳的狀態(tài)。

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