2022年鷹潭月湖區(qū)中小學(xué)教師招聘面試工作方案

　  【導(dǎo)讀】江西教師招聘面試溫馨提醒您關(guān)注2022年鷹潭月湖區(qū)中小學(xué)教師招聘面試工作方案。面試時(shí)間：另行通知，詳情如下：

　　為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》文件精神，及時(shí)為中小學(xué)校補(bǔ)充優(yōu)秀師資。根據(jù)省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字【2021】27號(hào))要求，月湖區(qū)中小學(xué)教師招聘面試工作由區(qū)教育部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。為做好2022年月湖區(qū)中小學(xué)教師招聘工作，特制定以下面試工作方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),區(qū)教育、人社、編辦、財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)教體局)，辦公室主任由區(qū)教體局主要負(fù)責(zé)同志兼任，辦公室成員從區(qū)教體局、人社局等單位抽調(diào)。

　　二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　需對(duì)中小學(xué)教師招聘入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需對(duì)誠信報(bào)考承諾(附件5)并簽名后，方可進(jìn)行資格審查。

　　(一)所需材料：

　　1.《江西省中小學(xué)教師招聘報(bào)名表》(在報(bào)名系統(tǒng)中打印，一式2份);

　　2.身份證;

　　3.畢業(yè)證(崗位條件規(guī)定的學(xué)歷及以上畢業(yè)證書，2022年畢業(yè)生若無法提供畢業(yè)證的則須提供畢業(yè)高校蓋章的就業(yè)推薦表等證明材料附件3);

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登入“學(xué)信網(wǎng)打印”);

　　5.具有與報(bào)考崗位要求一致的教師資格證(2022年已申請(qǐng)認(rèn)定暫未取得教師資格證書的須打印教師資格認(rèn)定截圖;受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試(面試)延期影響未取得教師資格證的須打印中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁界面截圖并填寫承諾書附件4);

　　以上材料原件和復(fù)印件一式一份(原件審核后返還);

　　6.檔案存放單位開具的存檔證明(屬正式在編或特崗、三支一扶等人員且出具了同意報(bào)考證明的、有辭職批復(fù)的及2022屆全日制普通院校畢業(yè)生不需提供);

　　7.同意報(bào)考證明或辭職批復(fù)(含下編證明)。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生須提供現(xiàn)所在單位及教育主管部門、人社部門出具的同意報(bào)考及服務(wù)期滿的證明(附件1)(如在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年,三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年，民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具)。服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前與學(xué)校、人事主管部門解除聘用關(guān)系并在資格審查前完成下編手續(xù)。工作單位是民營(yíng)的只需提供所在單位同意報(bào)考的證明;

　　8.與報(bào)名表同底的1寸免冠照片2張(照片背面寫上姓名和報(bào)考崗位)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年7月25日

　　(上午9：00至11:30,下午2：30至5：00)

　　(三)資格審查地點(diǎn)：月湖區(qū)政府(鷹雄大道童家段)914會(huì)議室(請(qǐng)佩戴口罩，出示贛通碼，主動(dòng)配合工作人員做好體溫檢測(cè))。

　　(四)對(duì)資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。截止到7月29日17點(diǎn)30分，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額時(shí)，則不再遞補(bǔ)。考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，該崗位已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。

　　(五)考生要誠信報(bào)考，如有弄虛作假行為騙取報(bào)考資格的，經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得參加全省中小學(xué)教師招聘，屬本市公辦學(xué)校教師的，由所在單位做出相應(yīng)處理。

　　三、面試評(píng)委

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取異地評(píng)委。

　　四、面試方式、內(nèi)容及時(shí)間

　　(一)面試采取說課方式進(jìn)行。

　　(二)面試教材為月湖區(qū)現(xiàn)行各個(gè)年級(jí)所使用的教材;某些沒有學(xué)生用書的學(xué)科，只提供課題，不提供資料。

　　(三)面試要求：準(zhǔn)備用紙和教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供，考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次面試資格。

　　(四)說課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)面試總分為100分，準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

　　(六)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　五、考試成績(jī)

　　(一)按照贛教師字〔2021〕27號(hào)文件及《江西省2022年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》規(guī)定，中小學(xué)音樂、體育及美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。例如：中小學(xué)教師體育崗位筆試兩科總分250分，考生實(shí)際得分200分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?00×(40÷250)+80×(60÷100)=32+48=80分。考試成績(jī)?cè)?ldquo;月湖教體”微信公眾號(hào)上發(fā)布公示 。

　　(二)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到或違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　(三)資格審查后，對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，考生面試總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢程序。

　　(四)如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

　　六、體檢

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)體檢人員。如總成績(jī)相同則取面試成績(jī)高者參加體檢;若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t另行安排加試，加試成績(jī)高者參加體檢。考生體檢結(jié)果將進(jìn)行公示。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。

　　七、考核

　　考核對(duì)象為體檢合格者。考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神及工作能力等，同時(shí)復(fù)核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。體檢后,因考核不合格自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核合格人員名單在“月湖教體”微信公眾號(hào)上發(fā)布公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　九、聘用和享受待遇

　　全省統(tǒng)一招聘教師根據(jù)報(bào)考崗位擇優(yōu)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員享受事業(yè)單位在職人員同等待遇。

　　十、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0701-6221639

　　區(qū)教育體育局：0701-6280916

　　十一、本方案由區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)參照省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作通知及面試有關(guān)事項(xiàng)公告要求執(zhí)行。

　　月湖區(qū)教育體育局

　　月湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月20日

 

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