江西省2022年南昌經開區區屬學校教師招聘面試及后續相關事宜公告

　  【導讀】江西教師招聘面試溫馨提醒您關注江西省2022年南昌經開區區屬學校教師招聘面試及后續相關事宜公告。面試時間：2022年8月9日。詳情如下：

　　一、面試報名及準考證打印事宜

　　1.面試報名時間:2022年8月1日22:00—8月3日23:00。

　　2.打印面試準考證時間:2022年8月5日10:00-8月8日17:00。

　　3.報名面試及打印準考證鏈接:http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1550

　　二、面試時間和地點

　　1.面試時間:2022年8月9日 周二(如受疫情影響,面試時間將另行通知)

　　2.面試地點:詳見準考證

　　3.考試時間及場地安排詳見考生準考證說明。

　　三、面試

　　(一)面試內容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學水平和能力。

　　1.報考音樂、體育、美術類學科面試采用試講(無生課堂)和專業技能展示的方式進行,面試時間共20分鐘/人[試講(無生課堂)15分鐘+專業技能展示5分鐘]。試講(無生課堂)、專業技能展示的成績比例為6:4,滿分為100分。

　　2.報考中小學教師其它學科的,面試采用試講(無生課堂)的方式進行,面試時間共20分鐘/人,滿分為100分。

　　3.各相關學科專業技能展示具體要求如下:

　　(1)音樂類:在聲樂、舞蹈、樂器三項中自選一項現場展示,考點僅提供電鋼琴,其他所需樂典、道具、樂器、播放設備等由考生自行準備。

　　(2)體育類:基本動作、田徑、體操、球類等展示,根據題本要求完成展示。

　　(3)美術類:題材、形式具體根據題本要求作答完成,所需繪畫工具、畫紙(4開紙)、畫板等由考生自備。

　　4.本次面試不指定教材版本,不提前公布考題。

　　(二)面試流程

　　報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

　　流程1(報到):考生按照準考證所列內容和要求,憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到,并到檢錄處上交手機及隨身攜帶的相關物品。

　　流程2(抽簽):在候考室工作人員的組織下,抽簽確定考生面試順序,并由考生當場隨機抽取面試題本。

　　流程3(候考):考生未到備課時間的,在指定的候考室等候。

　　流程4(備課):在引導員的引導下,考生到指定的備課室進行備課,領取主考單位提供的備課紙和試講題本(題本需循環使用,考生不得毀損或標注任何文字或記號),考生備課時間為40分鐘/人。

　　流程5(面試):在引導員的引導下,考生到指定的面試室參加考試。考生可攜帶主考單位提供的備課紙進入面試室進行試講,不可攜帶其它與考試有關的材料進入(包括課本、復習資料、電子產品),開考后一經發現按違紀處理。考生試講結束后在考場外指定地點等候分數。

　　流程6(評分):面試考官根據考生面試情況,獨立評出其面試分數,簽名后交計分員統分。

　　流程7(確認):考生在《面試成績統分表》指定位置簽名,并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認后,上交面試順序卡等相關材料。

　　流程8(離場):考生確認成績后,立即離開考場、考點。

　　(三)    注意事項

　　面試期間考生全程封閉,考生于當天早上7:00之前到達面試地點,憑證進入考點。7:15之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序;在規定時間內未到達指定地點的,取消面試資格。

　　1.在進入考試地點時,考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證、疫情防控承諾書,佩戴口罩進入,掃描健康碼(贛通碼,建議考生提前申領)、行程碼,持有48小時內核酸檢測陰性證明并接受體溫測量,如健康碼為異常碼(黃碼或紅碼)且不能提供近24小時內核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續三次測量≥37.3℃的等情況,一律禁止進入考點,并直接勸離。

　　2.考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后,除二代有效身份證、面試準考證外,需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置,不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區域,一經發現,則視作舞弊,面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

　　3.考生考試順序經抽簽確定。每個考場各學段學科的第1號考生作為考生代表,在監考和紀檢人員的監督下,核驗題本密封性,抽取本學段學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試,候考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生,在監考的監督下,中午在候考室就餐(考點提供)、休息,未經批準不得離開候考室,否則按自動棄權處理,并立即離開考點。

　　4.除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人身份信息。

　　5.考生確認本人面試成績后,須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

　　6.考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從面試工作人員的安排。

　　(四)面試成績匯總

　　1.由面試考務工作辦公室完成統計匯總工作,確定考生的最終成績。

　　2.同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對參加面試人員隨機分組,并對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應去掉2個最高分、2個最低分。同一職位全部考生平均分與考生所在面試小組的考生平均分保留三位小數,考生最終面試成績四舍五入,保留兩位小數。

　　(五)總成績的計算

　　總成績實行百分制,滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》規定:中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科,考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%,其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績如出現需要修正的,以修正后的面試成績為準,并按照上述規定筆試、面試成績占比計算總成績。

　　中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:初中語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分,面試得分為80.33分,則該考生總成績=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

　　音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分,面試得分為80分,則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

　　考生總成績四舍五入,保留三位小數。

　　四、確定入闈體檢名單

　　根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先,若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先,面試成績和學科專業知識成績均相同的,采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:

　　(1)達到面試開考比例的崗位,根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

　　(2)未達面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時,在崗位計劃數內排在最后一位的考生,其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

　　(3)面試結束后,入闈體檢人員名單在國家南昌經濟技術開發區官網(http://ncjk.nc.gov.cn/)上公布。

　　五、體檢

　　體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)文件執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;如遇總成績相同的,面試成績高的優先,面試成績仍相同的,學科專業知識成績高的優先。遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

　　六、考核

　　1.考核工作由經開區中小學教師招聘工作領導小組組織安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

　　2.考核結論應實事求是,客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。

　　3.因放棄考核或考核不合格等情況出現的空缺名額崗位,不再遞補。

　　七、選崗

　　考試、體檢、考核工作結束后,將招聘學校的崗位分限應屆畢業生報考和未限制應屆畢生報考兩類,并在選崗前進行分類公示。考生按各自報考崗位類別依總成績由高分到低分依次選定崗位,因考生自動放棄選崗后空缺名額崗位,不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核、選崗工作結束后,經開區中小學教師招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單在國家南昌經濟技術開發區官網(http://ncjk.nc.gov.cn/)上進行不少于7個工作日的公示。因公示未通過的空缺名額崗位不再遞補。

　　九、聘用

　　1.擬聘人員經公示無異議后,由市人社局下達聘用批復。經開區區屬各有關學校及時按規定為聘用人員辦理聘用手續。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用備案等相關手續。聘用人員于2022年秋季持證上崗,服務期不少于5年。依照國家有關規定實行試用期考核,試用期滿考核不合格,按規定予以解聘。

　　2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受所聘用單位同類人員的待遇。

　　3.對適用“先上崗、再考證”階段性措施的,試用期為1年,試用期屆滿仍未取得教師資格證的,則依法解除聘用合同。

　　十、紀律與監督

　　(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作,關系到黨和政府的形象,涉及到參考人員的切身利益,要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

　　(二)應聘人員要誠實守信,不提供虛假材料,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試、聘用資格,直至解除聘用合同、清退。

　　(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施,注意工作的各個環節,遵守各項工作紀律,嚴格遵守保密規定,杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職并造成一定后果的,將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任,視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

　　十一、疫情防控注意事項

　　1.參加面試、體檢等環節中均需戴好口罩,按《南昌經濟技術開發區中小學教師招聘面試防疫公告及防疫注意事項》、準考證要求在規定時間內到達指定地點攜帶并提交《江西省2022年中小學教師招聘南昌經濟技術開發區中小學教師招聘面試考生疫情防控承諾書》等相關材料。

　　2.疫情防控期間,所有考生務必密切關注自身身體狀況,保持“贛通碼”綠色,配合考務現場工作人員掃碼、量體溫、登記,如有異常情況及時告知。

　　十二、聯系方式

　　請在法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00撥打咨詢電話:0791-87860216、87860217、83898105 ;

　　未盡事宜由南昌經開區2022年中小學教師招聘工作領導小組負責解釋,本公告中如有與上級部門公告精神不一致的,以上級部門的規定及解釋為準。

　　特此公告!

　　南昌經開區中小學教師招聘工作領導小組

　　 2022年8月1日

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