江西特崗教師待遇如何?有哪些出路?
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圖源于2022年江西特崗教師招聘公告
第一:薪資待遇有保障。
特崗教師在其三年的服務期內(nèi),工資和福利待遇與當?shù)氐恼骄幹平處熓且粯拥?,特崗教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
第二:期滿合格可獲取編制。
特崗教師雖然不是正式的事業(yè)編,但是其福利待遇、評級評優(yōu)、考核等與正式編制教師都是一樣的。而且三年服務期滿之后經(jīng)考核合格,就可以獲取編制了。
第三:特崗教師三年服務期滿后選擇更多。
特崗服務期滿以后,調(diào)縣城,調(diào)市區(qū)的優(yōu)秀教師很多很多。不想續(xù)聘重新?lián)駱I(yè)的話,各地也會為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
其實選擇報考特崗教師的人,大多是選擇離家比較近的崗位報考的,雖然可能沒有在大城市私企上班的工資高,但是生活的幸福指數(shù)還是比較高的。比如工作穩(wěn)定、寒暑假期,半年產(chǎn)假等等,更不要說服務期滿后的各種福利待遇和隱形加分項了...
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