2022年江西省特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告

　　一、第一批面試入闈名單

　　根據(jù)各崗位實(shí)際參加考試人數(shù)及規(guī)定的面試比例，從各崗位具備有效成績(jī)?nèi)藛T中，按高分到低分的順序確定了第一批面試入闈人員(見附件1)。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)考時(shí)所填聯(lián)系方式暢通。

　　二、網(wǎng)上調(diào)劑

　　未達(dá)規(guī)定面試比例崗位將在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。具體事項(xiàng)如下:

　　(一)調(diào)劑崗位

　　見《調(diào)劑崗位表》(附件2)。

　　(二)調(diào)劑資格

　　調(diào)劑須符合以下條件：

　　1.未進(jìn)入第一批入闈名單;

　　2.符合擬調(diào)劑崗位的招聘條件;

　　3.參加了擬調(diào)劑崗位相應(yīng)層次、相應(yīng)科目考試。

　　(三)調(diào)劑流程

　　1.調(diào)劑報(bào)名

　　調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：7月20日9:00—17:00。

　　考生登陸“江西教育管理公共門戶”(http://portal.jxedu.gov.cn/)，從“省級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)入“江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)”(http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html)，填寫擬申請(qǐng)調(diào)劑崗位的崗位代碼并提交。提交后不能再修改。

　　調(diào)劑報(bào)名不實(shí)行網(wǎng)上資格審查，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀特崗教師招聘對(duì)象和條件，如因不符合資格條件被取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2.公布調(diào)劑入闈人員名單

　　調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù)，按報(bào)名調(diào)劑考生筆試成績(jī)從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈人員不具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格。

　　調(diào)劑入闈人員名單公布時(shí)間：7月21日。

　　三、有關(guān)問題的解釋

　　(一)第一批面試入闈名單如何確定

　　第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例，從各崗位中具備有效成績(jī)的報(bào)考人員中，按照高分到低分的原則確定。

　　入闈人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×面試比例。如某崗位具備有效成績(jī)的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈人數(shù)，則報(bào)考人員都入闈，調(diào)劑缺額人數(shù)。如，某崗位招聘7人，按1:2.5的比例，應(yīng)有18人(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位)入闈，如該崗位只有16人具備有效成績(jī)，則還需調(diào)劑2人。

　　(二)如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦

　　在具備有效成績(jī)的報(bào)考人員達(dá)到比例的情況下，如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。

　　(三)調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開考比例的崗位怎么辦

　　調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過資格復(fù)審的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。

　　附件1：2022年特崗教師招聘第一批入闈名單.xls

　　附件2：2022年特崗教師招聘調(diào)劑崗位表.xls

　　江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2022年7月18日

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